EL NUEVO DIARIO, REDACCIÓN ECONÓMICA.- De acuerdo a datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la República Dominicana existe alrededor de un 54% de empleadores que tienen alguna dificultad para conseguir empleados con el perfil solicitado.
En ese mismo contexto, el documento: “Panorama de Oportunidades República Dominicana” difundido por el BID, dice que los individuos en edad de trabajar no conocen la iniciativa de acceder a las ocupaciones y destrezas que demanda el mercado laboral, por lo que se necesitan recursos tecnológicos y humanos para apoyar a estos trabajadores.
Sin embargo, pese a que existe crecimiento económico en el país, la informalidad sigue presente ya que de cada 10 dominicanos, 6 no cotizan a la seguridad social y en la pandemia del covid-19 más féminas que hombres perdieron su trabajo y tardaron mucho más tiempo en obtenerlo nuevamente.
Así mismo la organización establece soluciones como la definición de la oferta de formación técnica y profesional, que a su vez de respuesta a las metas productivas del país, el fortalecimiento de la transición al mercado laboral de buscadores de empleo con datos actuales en torno a carreras técnicas de mayor probabilidad de empleabilidad, la modificación del modelo de seguridad social para enfrentar barreras regulatorias que impiden la formalización y la consolidación de la ley de seguridad social y el Código de Trabajo para reducir los incentivos a la informalidad en el mercado laboral, además de promover mejoras en la continuidad de trabajadores en el empleo formal.