Rafael (Pepe) Abreu. (Ilustración: END).
EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.– El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, destacó que la cesantía, como un derecho laboral fundamental, ha sido protegida y regulada en la República Dominicana durante décadas. En este contexto, recordó los lineamientos establecidos en la Ley 87-01, promulgada durante el gobierno de Hipólito Mejía.
Abreu explicó que el artículo 50 de la Ley 87-01, que regula el Sistema Dominicano de Seguridad Social, otorga a los trabajadores afiliados el derecho a una pensión mínima por cesantía por edad avanzada al cumplir los 57 años de edad, siempre que hayan cotizado un mínimo de 300 meses. Aquellos que no alcancen este requisito pueden optar por una pensión basada en los fondos acumulados o continuar cotizando hasta completar las cotizaciones necesarias.
La normativa también establece que la pensión por cesantía no podrá superar el último salario percibido por el beneficiario.
En sus párrafos transitorios, la ley delega al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) la responsabilidad de emitir disposiciones específicas para regular la cesantía laboral, garantizando siempre los derechos adquiridos de los trabajadores.
Rafael Abreu subrayó los esfuerzos del movimiento sindical para preservar la cesantía como un derecho inalienable, protegiéndola de posibles intentos de eliminación o modificaciones que perjudiquen a los trabajadores. En este sentido, destacó que el movimiento sindical ha utilizado mecanismos como el veto para salvaguardar este derecho, demostrando un compromiso colectivo con la defensa de los intereses laborales.
Finalmente, hizo un llamado a la conciencia colectiva, enfatizando que este estatuto, diseñado para proteger la estabilidad y dignidad de los trabajadores, no debe ser vulnerado bajo ninguna circunstancia.